REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR SEPTIEMBRE 2017
1.- PUNTOS PENDIENTES
a)
Finanzas y Seguros.
El Comité Intercentros
solicita a la Empresa sobre las informaciones que se están dando a las tiendas
sobre la continuidad de los STAND de finanzas y seguros y coordinador.
La Empresa responde que no está prevista actualmente ninguna modificación
b) Retribución Inventarios Parciales/ Generales Tiempos Parciales
Una vez más, la UGT vuelve a
insistir en que a los trabajadores de tiempo parcial, sé les pague, arreglo
como, les corresponde a cualquier trabajador de
Carrefour sea tiempo completo como a tiempo parcial.
La empresa contesta que
afecta a distintos ámbitos, lo estudiará
y cuando tenga todos los elementos lo
presentará al Comité en el año 2018.
c) Consolidación de Jornadas de Trabajadores a Tiempo parcial
La UGT volvemos a
reivindicar sobre esta cuestión para trabajadores de los tiempos parciales, que estaba paralizada por bastantes años en los cuales los
trabajadores no podían acceder a la consolidación de horas anuales.
La empresa contesta que
tiene que analizar y estudiar este planteamiento y cuando lo tenga lo
presentará al Comité, pero no antes del primer trimestre 2018.
d). Disposición Transitoria
Novena
UGT entrego a este Comité Intercentros, un modelo de comunicación
creada en donde los trabajadores puedan de manera
voluntaria, su opción de mantener o no la condición sobre la jornada
actual.
La empresa responde que ha
elaborado un modelo en la que el trabajador tendrá su opción entre mantener la
jornada o la opción de volver a la situación anterior de optar en enero 2013.
2) Contratos Formativos Formación
El Comité solicita que estos
trabajadores les sean aplicados todos los acuerdos alcanzados que regulan la compensación por formación
fuera del centro de origen e igual los desplazamientos.
La empresa contesta,
aplicará la política de desplazamiento establecida al efecto y los acuerdos de
este Comité, en materia de jornada.
3) Horarios Comerciales en Cataluña y resto del País
El Comité solicita a la
Dirección de la Empresa, información como se están adecuando los horarios a los
trabajadores, con la nueva regulación de los
horarios comerciales en Cataluña. También se solicita información
del resto de horarios comerciales establecidos en las distintas zonas del país.
La Empresa responde que con
la nueva regulación de los horarios comerciales de Cataluña están aplicando la
ley de 18/2017 de 1 de agosto, que también que se han realizado mecanismos
establecidos en las normas legales haciendo, recurso de la voluntariedad, sobre
la información del resto de horarios comerciales en las distintas zonas del
país, remitirá un listado de las zonas.
4) Gasolineras
Se propone por este
Comité a la Empresa, confeccionar un nuevo acuerdo específico para los trabajadores de las gasolineras, por el
que regule un mismo número de domingos programables, que el conjunto de los
trabajadores de los hipermercados anexos a las propias gasolineras.
La empresa
contesta, que no se plantea en ningún momento de hacer ningún acuerdo, y que se regulará a estos trabajadores lo que pone en el convenio colectivo vigente.
5) Formato de los
Cuadros Horarios
El Comité Intercentros solicita
a la Empresa información sobre posibles avances, que pueden contar los futuros
cuadros horarios de un nuevo formato con las especificaciones de vacaciones,
descansos…
La empresa
contesta, se presentan los requerimientos propuestos por el Comité por lo
que la planificación tanto a tiempo
completo, como parcial, se indica la jornada anual como trimestral
6) Adaptación del Acuerdo del Sistema de Incentivos Generales
El Comité solicita a la
Dirección de la Empresa retomar el acuerdo para su adaptación o modificación,
del acuerdo de incentivos.
La Empresa contesta, que
activará en este último trimestre la Comisión creada para valorar nuevos
análisis y nuevas propuestas sobre el actual
sistema de incentivos.
7) Horarios Nocturnos Trabajadores en el
Concentrador ONE-LINE
El Comité pide a la Empresa,
la información de los trabajadores sobre la planificación de los horarios, en
las tiendas donde exista el concentrador la retribución en horario nocturno, en
este sentido también saber si la selección de estos trabajadores, se han aceptado
voluntarios o ha sido una designación directa por parte de la empresa.
La Empresa contesta, qué se
ha establecido un horario nocturno que se retribuirá con el plus de nocturnidad
establecida en convenio con la repercusión que fue alcanzado en el Comité en
junio 2017.
8) Cesta de Navidad y Beneficios Sociales
El Comité intercentros
solicita a la Empresa, como en años anteriores conceda la entrega a todos los
empleados del detalle navideño, qué sirva para la felicitación de Carrefour a
sus empleados.
Por otro lado y ante la gran
utilización de los trabajadores de los beneficios sociales, que en los últimos
años se han puesto en marcha a favor de los empleados de productos a precios
competitivos solicitamos se siga esta
medida.
La Empresa contesta, que se
hará un detalle a todos los empleados para las fiestas navideñas y que está
trabajando en la elaboración de acciones y ventajas comerciales para los
trabajadores.
9) BLACK FRIDAY
El Comité pide información a
la Dirección, sobre la ampliación del horario comercial en estos días de la
campaña comercial BLACK FRIDAY y las condiciones a establecer para la cobertura
por parte de los trabajadores los
mencionados días.
La Empresa contesta, que
está previsto realizar esta campaña, pero aún faltan las fechas
por determinar, y que en caso de que haya una modificación de horario
estará establecido como en años anteriores.
10) Planificación de Trabajo en Domingos y Festivos Zonas de Apertura
Generalizada y Retribución de Estos
El Comité propone a la
Empresa, que clarifique la forma de planificación de domingos y festivos a
trabajar por parte de los trabajadores en estas zonas de apertura generalizada
en estos días, así como la compensación para este año.
La Dirección responde, que
ya se quedó claro en la anterior reunión, y que se estará a la aplicación de la normativa legal y convencional en sus
términos.
📕 recoge una serie de permisos retribuidos
💰 a los que todo trabajad@r 
🙋♂️ 
🙋♀️ tiene derecho y a los que no debe renunciar ya que vienen establecidos por ley.
Madrid, 11 de mayo de 2017
