El sindicato critica que 30.000 personas trabajadoras cántabras no puedan disfrutar de fechas señaladas y trabajen hasta tres domingos en diciembre
El Sector de Comercio de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha rechazado un año más el calendario de los 10 domingos o festivos de apertura de los comercios decretado por el Gobierno de Cantabria para 2024 porque “vuelven a impedir la conciliación de la vida laboral y familiar de 30.000 personas trabajadoras del sector comercial”.
“Es más de lo mismo porque como en años anteriores, las aperturas dominicales y en festivos de los comercios autorizadas para el próximo año van a provocar que sus plantillas no puedan disfrutar con sus familias de domingos y puentes festivos como los demás”, agrega el sindicato.
UGT reitera su rechazo a “cualquier domingo o festivo comercial” porque “todos son innecesarios, nunca han demostrado que sean beneficiosos para la economía o la mayoría de los establecimientos comerciales de Cantabria y, además, perjudican a todos los trabajadores y trabajadoras del sector”.
El sindicato lamenta además que “el Gobierno de Cantabria vuelve a hacer especial daño con las fechas señaladas; tanto en los domingos del 7 de enero, el 21 y 28 de julio, el 4 de agosto y hasta tres en el mes de diciembre el 1, 22 y 29; como en festivos como el Jueves Santo el 28 de marzo, La Asunción el 15 de agosto o El Pilar el 12 de octubre”.
Para el Sector del Comercio de UGT, “no sólo se dinamita la conciliación de la vida laboral y familiar de miles de personas trabajadoras en Cantabria, además se las sobrecarga de trabajo con varios domingos en meses de especial actividad de por sí”. El sindicato recuerda que “el comercio es un sector muy precarizado donde muchos de sus trabajadores y trabajadoras no pueden negarse a realizar excesos de jornada u horas extraordinarias en su mayor parte no compensadas porque su tipo de contrato o su situación familiar no se lo permiten; lo que termina provocando una falta del descanso necesario y en algunos casos problemas de salud y de estrés laboral
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