UGT hace cumplir la aplicación del SMI para los contratos formativos en Carrefour Hipermercados

En el seno del Comité Intercentros, UGT trasladó a la dirección de la empresa la solicitud de que sean adaptados los salarios de aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato para la Formación o contrato para la Formación y el Aprendizaje, a las actuales normas retributivas en aquellos supuestos en los que sean inferiores al mínimo legal establecido.

Por ello, siendo el SMI, desde el pasado 21 de diciembre de 2018, la base de cálculo general para la determinación de los salarios de los trabajadores con contratos de Formación y Formación y Aprendizaje, y teniendo en cuenta que su cuantía proporcional a la jornada que se realiza en cada uno de los tres años de la duración máxima de este tipo de contrato, es superior en algunos casos a las retribuciones que en la actualidad perciben estos empleados, UGT solicitó que a partir de la nómina del mes de enero del presente 2019, los salarios de los trabajadores con esta modalidad de contratación sean calculados sobre el SMI actual, en aquellos supuestos en los que sean inferiores al mínimo legal establecido.

Desde UGT, valoramos positivamente la medida adoptada por la empresa, que permite mejorar el salario de este colectivo.
Fuente: http://www.fesmcugt.org/noticia/ugt-hace-cumplir-la-aplicacion-del-smi-para-los-contratos-formativos-en-carrefour-hipermercados-id-13101.htm