viernes, 13 de octubre de 2017

Eric Uzan, DESIGNADO NUEVO DIRECTOR GENERAL DE CARREFOUR ESPAÑA E ITALIA

Eric Uzan, nuevo director general de Carrefour España e Italia

Eric Uzan ha sido designado nuevo director general de Carrefour España e Italia, después de que el presidente y consejero delegado de Carrefour, Alexandre Bompard, haya comunicado la creación de su comité ejecutivo.

Uzan reemplazará en el cargo a Pascal Clouzard, que deja la dirección de la firma en España a la que llegó en 2011, para asumir el puesto de director general de la compañía en Francia, dentro del organigrama diseñado por el nuevo presidente de Carrefour.

Por su parte, Guillaume de Colonges ha sido designado director general para el Norte y Este de Europa (Bélgica, Polonia y Rumanía), Thierry Garnier llevará las riendas de Asia (China y Taiwán) y Noël Prioux estará al frente del grupo en América Latina (Brasil y Argentina).

El nuevo equipo directivo, compuesto por 14 miembros y cuyos cargos entrarán en vigor desde el 2 octubre, tiene como objetivo mejorar la gestión del grupo y se ha marcado como primer reto definir e implementar el plan de transformación de la compañía.

http://www.expansion.com/empresas/distribucion/2017/09/22/59c4e9d3ca474130328b45d7.html

jueves, 28 de septiembre de 2017

REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR SEPTIEMBRE 2017

REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR SEPTIEMBRE 2017

1.- PUNTOS PENDIENTES


a)   Finanzas y Seguros.

El Comité Intercentros solicita a la Empresa sobre las informaciones que se están dando a las tiendas sobre la continuidad de los STAND de finanzas y seguros y coordinador.

La Empresa responde que no está  prevista actualmente ninguna modificación

b)  Retribución Inventarios Parciales/ Generales Tiempos Parciales


Una vez más, la UGT vuelve a insistir en que a los trabajadores de tiempo parcial, sé les pague, arreglo como, les corresponde a cualquier trabajador de Carrefour sea tiempo completo como a tiempo parcial.

La empresa contesta que afecta  a distintos ámbitos, lo estudiará y cuando tenga  todos los elementos lo presentará al Comité en el año 2018.

c)  Consolidación de Jornadas de Trabajadores a Tiempo parcial


La UGT volvemos a reivindicar sobre esta cuestión para trabajadores de los tiempos parciales, que estaba paralizada por bastantes años en los cuales los trabajadores no podían acceder a la consolidación de horas anuales.

La empresa contesta que tiene que analizar y estudiar este planteamiento y cuando lo tenga lo presentará al Comité, pero no antes del primer trimestre 2018.

d). Disposición Transitoria Novena


UGT entrego a este Comité Intercentros, un modelo de comunicación creada en donde los trabajadores puedan de manera voluntaria, su opción de mantener o no la condición sobre  la jornada actual.




La empresa responde que ha elaborado un modelo en la que el trabajador tendrá su opción entre mantener la jornada o la opción de volver a la situación anterior de optar en enero 2013.

2) Contratos Formativos Formación


El Comité solicita que estos trabajadores les sean aplicados todos los acuerdos alcanzados  que regulan la compensación por formación fuera del centro de origen e igual los desplazamientos.

La empresa contesta, aplicará la política de desplazamiento establecida al efecto y los acuerdos de este Comité, en materia de jornada.

3) Horarios Comerciales en Cataluña y resto del País


El Comité solicita a la Dirección de la Empresa, información como se están adecuando los horarios a los trabajadores, con la nueva regulación de los  horarios  comerciales  en Cataluña. También se solicita información del resto de horarios comerciales establecidos en las distintas zonas  del país.

La Empresa responde que con la nueva regulación de los horarios comerciales de Cataluña están aplicando la ley de 18/2017 de 1 de agosto, que también que se han realizado mecanismos establecidos en las normas legales haciendo, recurso de la voluntariedad, sobre la información del resto de horarios comerciales en las distintas zonas del país, remitirá un listado de las zonas.

4) Gasolineras


Se propone por este Comité  a la Empresa, confeccionar  un nuevo acuerdo específico para  los trabajadores de las gasolineras, por el que regule un mismo número de domingos programables, que el conjunto de los trabajadores de los hipermercados anexos a las propias gasolineras.

La empresa contesta, que no se plantea en ningún momento de hacer  ningún acuerdo, y  que se regulará a estos trabajadores  lo que pone en el convenio colectivo vigente.

5) Formato  de los Cuadros Horarios


El Comité Intercentros solicita a la Empresa información sobre posibles avances, que pueden contar los futuros cuadros horarios de un nuevo formato con las especificaciones de vacaciones, descansos…




La empresa contesta, se presentan los requerimientos propuestos por el Comité por lo que  la planificación tanto a tiempo completo, como parcial, se indica la jornada anual como trimestral

6) Adaptación del Acuerdo del Sistema  de Incentivos Generales


El Comité solicita a la Dirección de la Empresa retomar el acuerdo para su adaptación o modificación, del acuerdo de incentivos.

La Empresa contesta, que activará en este último trimestre la Comisión creada para valorar nuevos análisis y nuevas propuestas sobre el actual  sistema  de incentivos.

7)  Horarios Nocturnos Trabajadores en el Concentrador ONE-LINE


El Comité pide a la Empresa, la información de los trabajadores sobre la planificación de los horarios, en las tiendas donde exista el concentrador la retribución en horario nocturno, en este sentido también saber si la selección de estos trabajadores, se han  aceptado  voluntarios o  ha sido  una designación  directa por parte de la empresa.

La Empresa contesta, qué se ha establecido un horario nocturno que se retribuirá con el plus de nocturnidad establecida en convenio con la repercusión que fue alcanzado en el Comité en junio 2017.

8) Cesta de Navidad y Beneficios Sociales


El Comité intercentros solicita a la Empresa, como en años anteriores conceda la entrega a todos los empleados del detalle navideño, qué sirva para la felicitación de Carrefour a sus empleados.

Por otro lado y ante la gran utilización de los trabajadores de los beneficios sociales, que en los últimos años se han puesto en marcha a favor de los empleados de productos a precios competitivos solicitamos  se siga esta medida.

La Empresa contesta, que se hará un detalle a todos los empleados para las fiestas navideñas y que está trabajando en la elaboración de acciones y ventajas comerciales para los trabajadores.




9) BLACK FRIDAY


El Comité pide información a la Dirección, sobre la ampliación del horario comercial en estos días de la campaña comercial BLACK FRIDAY y las condiciones a establecer para la cobertura por parte de los trabajadores  los mencionados días.

La Empresa contesta, que está previsto realizar esta campaña, pero aún faltan  las fechas  por determinar, y que en caso de que haya una modificación de horario estará establecido como en  años anteriores.

10) Planificación de Trabajo en Domingos y Festivos Zonas de  Apertura  Generalizada y Retribución  de Estos


El Comité propone a la Empresa, que clarifique la forma de planificación de domingos y festivos a trabajar por parte de los trabajadores en estas zonas de apertura generalizada en estos días, así como  la compensación  para este año.


La Dirección responde, que ya se quedó claro en la anterior reunión, y que se estará a la aplicación  de la normativa legal y convencional en sus términos.

miércoles, 20 de septiembre de 2017

UGT REITERA AL GOBIERNO REGIONAL SU RECHAZO A LAS APERTURAS COMERCIALES EN DOMINGOS Y FESTIVOS EN 2018




El sindicato plantea que en todo caso no haya más de una apertura al mes y se respete el derecho de los trabajadores a disfrutar de puentes festivos

 
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT reiteró hoy al Gobierno de Cantabria su rechazo a cualquier apertura de los comercios en domingos y festivos en una reunión con el director general de Industria, Comercio y Consumo, Raúl Pelayo, para tratar el calendario comercial de 2018.

El sindicato insistió en la misma postura que defiende desde hace años, que se opone a “unas aperturas comerciales en domingos y festivos que no benefician a nadie, salvo a algunos grandes comercios, y por el contrario, perjudican a más de 37.000 trabajadores del sector que tienen tanto derecho como cualquier otro a disfrutar de puentes festivos con sus familias y a poder hacer realidad la conciliación de su vida laboral y familiar”.

Según precisó FeSMC de UGT en el encuentro con el director de Comercio del Ejecutivo autónomo, “las aperturas dominicales o en festivos de los comercios no generan empleo y no implican más ventas en el sector, en realidad lo que provocan es que esas mismas ventas se repartan en más días de apertura”.

En todo caso, UGT trasladó al Ejecutivo autónomo que, de confirmarse las 10 aperturas anuales de los establecimientos comerciales en domingos y festivos en la región, éstas “se distribuyan de una manera racional y pensando en el interés de todas las partes implicadas, incluidos los trabajadores”.
Por ello, FeSMC-UGT planteó en la reunión que no se concentren las aperturas en las mismas fechas y que no se apruebe más de una en el mismo mes, además de reclamar que “el calendario comercial de 2018 no arruine los puentes festivos de los trabajadores del sector comercial”.

 Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de este año, el comercio emplea en Cantabria a 37.415 trabajadores, de los que 18.464 son hombres y 18.951 mujeres.

jueves, 24 de agosto de 2017

DESCUENTOS PARA AFILIADOS DE UGT CANTABRIA



Os presentamos un directorio de servicios comerciales, que junto a los departamentos que ya tenemos en UGT Cantabria, completan una amplia oferta para el afiliado/a.
Estas ofertas son compatibles con la principal dedicación de UGT: la acción sindical, la organización de los trabajadores/as y la lucha por sus derechos. Es por ello, que el poner en vuestras manos estos descuentos, no debe haceros pensar que la actuación del sindicato va a limitarse al descuento comercial. Es un complemento de otras muchas tareas de las que reclamamos tu participación como afiliado/a.
La intención de la Comisión Ejecutiva Regional de UGT es la de enriquecer este contenido, ampliándolo a comercios de todas las comarcas, así como su rentabilidad. Esta es la continuación de una tarea ya emprendida y que ha demostrado ser positiva entre nuestra afiliación, además de rentable.
Reiteramos nuestro deseo de que os resulte positivo y de vuestro agrado este directorio comercial.

viernes, 18 de agosto de 2017

MINUTO DE SILENCIO EN CARREFOUR EN SOLIDARIDAD CON LA CIUDAD DE BARCELONA


Carrefour en Solidaridad con la ciudad de Barcelona, hoy viernes día 18 de agosto guardaremos un minuto de silecio, a las 12horas, en todos los Centros Comerciales y tiendas de Carrefour.

UGT y CCOO condenan los atentados de Barcelona y Cambrils y llaman a la ciudadanía a participar en los actos de solidaridad y condena

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical Comisiones Obreras (CCOO) condenan el brutal atentado cometido ayer, jueves 17 de agosto, en Barcelona, así como el intento de atentado producido en la madrugada de hoy en la localidad de Cambrils (Tarragona), y expresan su solidaridad y afecto con los familiares y amigos de todas las víctimas. 

Barcelona es una ciudad obrera, abierta y libre que, a lo largo de la Historia, ha dado ejemplo de lucha por la inclusión y la democracia. Una ciudad en la que conviven numerosas culturas y en la que sus visitantes respiran paz y tolerancia.

Principios y valores que comparte la turística ciudad de Cambrils cuya paz y normalidad veraniega se ha querido quebrar de forma brutal.

Ningún acto de odio y violencia podrá doblegar el deseo de todas y todos los que viven en ambas ciudades de seguir haciéndolo de manera pacífica, libre y democrática.

CCOO y UGT quieren felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras de los cuerpos y fuerzas de seguridad, servicios sociosanitarios, transporte, etc… que, de manera ejemplar, han atendido con profesionalidad y cuidado a las víctimas del cruel atentado, y siguen volcados en el esclarecimiento de los hechos, la persecución de los culpables y su puesta a disposición de la Justicia. 


UGT y CCOO hacen un llamamiento a todos y a todas las trabajadoras para que hoy, viernes 18 de agosto, a las 12:00 horas, se concentren en las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridad con las víctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia, señas de identidad de la clase trabajadora.


Asimismo, CCOO y UGT llaman a sus afiliadas y afiliados y a toda la ciudadanía a que acudan y participen en los actos que se convoquen en las distintas localidades de España.

Hoy viernes, día 18, a las 12 hs., en todas las sedes de UGT de Cantabria, se celebrarán concentraciones, con cinco minutos de silencio y en la plaza del Ayuntamiento de Santander como repulsa al brutal y cobarde atentado de hoy en Barcelona.