viernes, 18 de agosto de 2017

MINUTO DE SILENCIO EN CARREFOUR EN SOLIDARIDAD CON LA CIUDAD DE BARCELONA


Carrefour en Solidaridad con la ciudad de Barcelona, hoy viernes día 18 de agosto guardaremos un minuto de silecio, a las 12horas, en todos los Centros Comerciales y tiendas de Carrefour.

UGT y CCOO condenan los atentados de Barcelona y Cambrils y llaman a la ciudadanía a participar en los actos de solidaridad y condena

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical Comisiones Obreras (CCOO) condenan el brutal atentado cometido ayer, jueves 17 de agosto, en Barcelona, así como el intento de atentado producido en la madrugada de hoy en la localidad de Cambrils (Tarragona), y expresan su solidaridad y afecto con los familiares y amigos de todas las víctimas. 

Barcelona es una ciudad obrera, abierta y libre que, a lo largo de la Historia, ha dado ejemplo de lucha por la inclusión y la democracia. Una ciudad en la que conviven numerosas culturas y en la que sus visitantes respiran paz y tolerancia.

Principios y valores que comparte la turística ciudad de Cambrils cuya paz y normalidad veraniega se ha querido quebrar de forma brutal.

Ningún acto de odio y violencia podrá doblegar el deseo de todas y todos los que viven en ambas ciudades de seguir haciéndolo de manera pacífica, libre y democrática.

CCOO y UGT quieren felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras de los cuerpos y fuerzas de seguridad, servicios sociosanitarios, transporte, etc… que, de manera ejemplar, han atendido con profesionalidad y cuidado a las víctimas del cruel atentado, y siguen volcados en el esclarecimiento de los hechos, la persecución de los culpables y su puesta a disposición de la Justicia. 


UGT y CCOO hacen un llamamiento a todos y a todas las trabajadoras para que hoy, viernes 18 de agosto, a las 12:00 horas, se concentren en las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridad con las víctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia, señas de identidad de la clase trabajadora.


Asimismo, CCOO y UGT llaman a sus afiliadas y afiliados y a toda la ciudadanía a que acudan y participen en los actos que se convoquen en las distintas localidades de España.

Hoy viernes, día 18, a las 12 hs., en todas las sedes de UGT de Cantabria, se celebrarán concentraciones, con cinco minutos de silencio y en la plaza del Ayuntamiento de Santander como repulsa al brutal y cobarde atentado de hoy en Barcelona.

domingo, 2 de julio de 2017

FALLO SENTENCIA SOBRE EL JUICIO CONTRA CENTROS COMERCIALES CARREFOUR POR OBLIGAR A LOS TRABAJADORES QUE TIENEN CLAÚSULA DE TRABAJAR EN DOMINGO O FESTIVO A PRESTAR SERVICIOS EN INVENTARIOS GENERALES

Como veis ,el Juzgado nº3 de Santander, nos resuelve la Sentencia sobre los Inventarios Generales, remitiéndonos a que la misma se debe plantear ante la Audiencia Nacional, ya que afecta a muchos Centros de España, y de resolverse en un Juzgado de Cantabria podría afectar a otros centros.


martes, 13 de junio de 2017

CARREFOUR MÓVIL DEJARÁ DE OPERAR EN ESPAÑA A FINAL DE AÑO


El operador móvil virtual interrumpirá su funcionamiento debido a que no puede ofrecer a sus clientes "la mejor oferta de servicios de convergencia".

El operador móvil virtual interrumpirá su funcionamiento debido a que no puede ofrecer a sus clientes "la mejor oferta de servicios de convergencia".
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Carrefour Móvil, el operador móvil virtual (OMV) propiedad del grupo de distribución, interrumpirá de forma permanente la prestación de sus servicios en España a partir del próximo 31 de diciembre de 2017, debido a que no puede ofrecer a sus clientes "la mejor oferta de servicios de convergencia".

En comunicado publicado en su página web, Carrefour Móvil notifica a sus clientes "con la antelación suficiente" su voluntad de resolver el contrato suscrito con ellos e informa de que ha anulado de forma inmediata todos los compromisos de permanencia para que pueden tramitar su cambio a otro operador.

"Dicha interrupción se produce al no ser posible ofrecerle la mejor oferta de servicios de convergencia (Fibra/ADSL/4G). Por ello, y aunque seguiremos ofreciéndole nuestros servicios hasta el 31 de diciembre, se anula el compromiso de permanencia que pudiera tener adquirido con nuestra compañía, teniendo la posibilidad de realizar la portabilidad a otro operador en el momento que estime oportuno a partir de hoy", explica.

Asimismo, el OMV de Carrefour informa además de que ha llegado a un acuerdo con el grupo Orange para que los clientes que lo deseen puedan continuar con sus servicios mediante la suscripción de un nuevo contrato con este operador.

Carrefour Móvil insta a sus usuarios a ponerse en contacto "cuanto antes" con el operador de su elección o con el que le recomienda para seguir disponiendo en el futuro del servicio de telefonía móvil a partir del 31 de diciembre de 2017.

"Aprovechamos para pedirle disculpas por los inconvenientes que esta decisión pueda ocasionarle y agradecerle la confianza que durante este tiempo ha depositado en Carrefour Móvil. Esperamos haber estado a la altura de sus expectativas durante estos años en los que nuestra mayor aspiración ha sido ofrecerle siempre el mejor servicio", señala.

Carrefour Móvil comenzó a operar en España en octubre de 2006 utilizando la red de Orange, lo que se convirtió en el primer OMV de España. El grupo francés convertía así España en el segundo país donde lanzaba este servicio tras Bélgica.

martes, 30 de mayo de 2017

LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE LA UGT GANAN UNA DEMANDA PLANTEADA POR UN TRABAJADOR DE CARREFOUR PEÑACASTILLO


El trabajador de Carrefour Peñacastillo formuló demanda contra Centros Comerciales Carrefour por no cumplir el acuerdo de 05/02/2015 firmado entre la patronal y el sindicato FETICO en el que dice que en la distribución de horas liberadas, no se aplicará en el último trimestre del año más del 35%  de las mismas.
El demandante comunicó a la empresa primero verbalmente y luego por escrito la incidencia en los horarios,  y ésta tardó 20 días aproximadamente en contestar y atender la solicitud del trabajador cuando ya llevaba  veinte horas de mas trabajadas.

Es indudable que la empresa no respetó el Acuerdo de febrero de 2015, lo vulneró, debe responder por ello, es su responsabilidad no haber cumplido este Acuerdo. Existe un daño, un proceder incorrecto y la responsabilidad recae sobre la empresa.

El Magistrado Juez  del Juzgado de lo Social nº3 condena a la empresa a compensar al trabajador con una indemnización  conforme con el precio de la hora ordinaria.