sábado, 14 de mayo de 2022

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA: APERTURA FORMAL DEL PERÍODO DE CONSULTAS

INFORMA


En Madrid, a 13 de mayo de 2022, siendo las 11:30 h., se reúnen, para celebrar reunión extraordinaria entre el Comité Intercentros de Carrefour Hipermercados y la representación de la Dirección de la Empresa, para tratar sobre el Orden del Día propuesto:

PUNTO ÚNICO. Modificación sustancial de condiciones de trabajo en materia de distribución de jornada, turnos, horarios y descansos en los centros Online de San Fernando de Henares y Ciudad de la Imagen.

Iniciada la reunión, por la representación de la Dirección se informa que la reunión ha sido convocada a los efectos de proceder a la APERTURA FORMAL DEL PERIODO DE CONSULTAS PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO RELATIVAS A JORNADA, TURNOS y HORARIOS LABORALES, sin perjuicio del resto de modificaciones que puedan plantearse, referido este periodo de consultas a todas las personas trabajadoras que prestan servicio en los centros Online de San Fernando de Henares y Ciudad de la Imagen, ambos en Madrid, donde este Comité Intercentros ostenta representación, que se vean afectadas por las cuestiones que aquí se plantean, y las cuales se estima no superen el número de 195 personas trabajadoras a nivel de Carrefour Hipermercados.

En relación con dicha cuestión, se expone que, por razones productivas y organizativas que se detallan en el informe técnico explicativo emitido por una consultora externa independiente, y que motivan la modificación sustancial de condiciones de trabajo plateadas, la Empresa se ve en la necesidad de proceder al cierre de los centros Online de Ciudad de la Imagen y San Fernando, con fecha prevista de 31 de mayo y 30 de junio de 2022, respectivamente, y la reubicación de la plantilla afectada en otras secciones del hipermercado y otros Centros de la Comunidad de Madrid, en función de las necesidades organizativas, atendiendo a la adecuación entre cargas de trabajo y personas que prestan servicios en cada centro/sector/sección/función y a los horarios.

Seguidamente, se procede por un consultor externo a informar a la representación legal de las personas trabajadoras de la situación productiva y organizativa, en concreto, de los centros Online de Ciudad de la Imagen y San Fernando de Henares, aclarándose todas las dudas y cuestiones planteadas por la representación legal en relación con el referido informe.

Por el Comité se plantean diversas cuestiones sobre la situación de los centros Online referidos, y manifiesta que estando de acuerdo en la necesidad de evolución permanente del negocio para ser competitivos, solicita mayor detalle sobre los planes estratégicos, así como sí la evolución del modelo se va a extender a otras zonas, y que se asegurare el mantenimiento de empleo, proponiendo comenzar a trabajar en la elaboración de una plataforma en la que se aborden, entre otros, la garantía de los puestos de trabajo, concreción de condiciones contractuales y los criterios de asignación de puestos y horarios con el objetivo de que se respeten las actuales condiciones laborales, criterios de excepción de afectación de las medias propuestas y acompañamiento económico para la plantilla que opte por extinguir su contrato de trabajo, y ello para tratar de reducir los efectos y atenuar sus consecuencias para las personas trabajadoras afectadas comprometiéndose ambas partes a negociar de buena fe durante el periodo de consultas que se apertura.

Por la Dirección se informa del compromiso de mantenimiento de empleo indefinido de las personas afectadas, destacando que la evolución del negocio es permanente, y que toda innovación y crecimiento debe ir acompañado de sostenibilidad, y máxime en un sector tan competitivo como es el del Ecommerce en el que nuestros competidores están creciendo en productividad y rentabilidad de acuerdo con sus modelos de negocio.

 En relación con el resto de consultas planteadas por el Comité se confirma que serán objeto de negociación en las próximas reuniones.

Finalmente, se recuerda a todos los miembros del Comité que las presentaciones y datos concretos quedan a su disposición en toda su extensión, con el recordatorio expreso de la debida confidencialidad por la criticidad y relevancia de la información de la que han tenido conocimiento que tiene consideración de información reservada. Se adjunta a la presente acta Memoria legal y las conclusiones principales del Informe Técnico.

Próxima Reunión   día 17 de mayo de 2022, a las 16:30 horas.


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miércoles, 9 de febrero de 2022

ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE HIPERMERCADOS CARREFOUR Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA.

 

En Madrid, siendo las 9:30 h., del 9 de febrero de 2022 se reúnen mediante videoconferencia , para celebrar reunión entre el Comité Intercentros de HIPERMERCADOS  CARREFOUR  y  la  Dirección  de  la   empresa,   previa convocatoria ordinaria para tratar sobre el Orden del Día propuesto, englobándose    en los siguientes temas:
1)Herramienta elaboración calendarios
2)Evolución económica 2021, previsión 2022
3)Descarga mercancías
4)Precios artículos máquinas expendedoras
5)Covid 19
6)Plantilla estructural
7)Modelo organizativo (reclasificación profesional /incentivos)
8)Reuniones comisiones delegadas Comité Intercentros
9)Acuerdos desconexión digital
10)Información solicitada por el Comité Intercentros
11)Puntos presentados por la Dirección

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